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一是抓好排查，摸清底数。主动走访巡查在建工程项目，了解企业民工工资支付情况，做到底数清、情况明，早发现、早介入、早解决。督促用人单位加强用工监管，依法监管农民工工资发放，及时发现和消化苗头性、倾向性的问题，切实保障劳动者合法权益。
二是创新方法，注重实效。安排专人到信访局开展接访工作，对农民工投诉事项进行登记，做到凡访必接，有接必果。 建立“快速反应、快速受理、快速处置”工作机制，进行分类处置，对一般简易案件，电话协调、督办处理；对突发事件，第一时间处理解决；对疑难复杂案件，联合人社、公安、司法等部门协商解决。
三是强化协调，严格惩戒。发挥刑法对打击拒不支付劳动报酬犯罪行为的威慑作用。对于恶意欠薪的施工企业和劳务企业，屡次协调仍整改不到位的，列入建筑行业“黑名单”。主动与公安部门沟通，对欠薪逃匿、拒不整改的企业，依法移送司法机关追究刑事责任。2020年12月以来，共开展在建工程农民工工资支付专项检查、联合执法行动、专项联席会10次，受理劳务纠纷 5起，解决拖欠金额 81万余元。 |
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